四論加快推進有色金屬行業(yè)深化改革
發(fā)布時間：[2014-6-25] 查看次數(shù)：4857
四論加快推進有色金屬職業(yè)深化改革 在今年5月揭曉的中工業(yè)大獎贊譽大會上，中五礦集團摘得高獎；而在此前的幾天，這是有色公司多年來堅持技術(shù)立異打造核競爭力的證明，也是有色公司堅持深化改革、不斷自我突破的結(jié)果。 當今，新一輪科技革命和工業(yè)變革正在興起，這對于正處在轉(zhuǎn)型開展緊要關(guān)頭的有色職業(yè)來說，機遇與挑戰(zhàn)并存。進步開展的質(zhì)量和效益，有必要要以科技立異、技術(shù)進步為動力，推進科技立異、模式立異，走依靠科技立異驅(qū)動開展的路途，才能在日趨激烈的市場角力中，搶占科技立異制高點，從根本上進步中心競爭力。 黨的十八大以來，在立異驅(qū)動開展號角的引領(lǐng)下，有色公司堅持改革開展，技術(shù)立異不斷獲得突破，從自立開發(fā)多項的關(guān)鍵技術(shù)到成功研制多項關(guān)鍵產(chǎn)品；從鋁電解節(jié)能技術(shù)廣泛推廣到工業(yè)聯(lián)盟的建立；從培養(yǎng)引進高層次立異人才到完善科研管理體制；從起步跟隨到開始領(lǐng)跑，一批明星公司鋒芒畢露，一批科技立異效果走到際前沿，一批適銷對路的高技術(shù)產(chǎn)品推向市場，為職業(yè)轉(zhuǎn)型晉級提供了有力支撐。 但有必要看到，有色金屬轉(zhuǎn)軸職業(yè)開展依然面臨嚴峻挑戰(zhàn)，特別是環(huán)保壓力不斷加大、節(jié)能減排任務(wù)艱巨、資源保障才能不足、資料開發(fā)才能薄弱、冶煉產(chǎn)能過剩等矛盾十分杰出，職業(yè)運行的質(zhì)量和效益仍有待進步。 與此同時，職業(yè)科技立異也還存在短板：原始科技立異才能不足、一些重要關(guān)鍵中心技術(shù)仍受制于人、對外技術(shù)依存度過高；科技立異人才缺乏、科研體制機制存在弊端……有必要加大技術(shù)立異力度，建立科學(xué)合理的科技體制機制。 習近平總書記指出，我科技開展的方向即是立異、立異、再立異。解放和開展科技生產(chǎn)力，立異提升職業(yè)中心競爭力，要破除阻礙立異的思想藩籬、沖破制約立異的體制機制，除了全面深化改革，別無他途。深化推進科技立異、實施立異驅(qū)動開展，就要構(gòu)成一個有效運行的科技體制，使科技立異效果更多地轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力；就要確立有序競爭的市場機制，放手讓市場“說話”，建立以公司為主體、產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同的立異機制；就要完善用人機制、保護知識產(chǎn)權(quán)，培養(yǎng)勇于立異的人才隊伍，讓立異的源泉充分涌流。 科技立異是職業(yè)加速轉(zhuǎn)型開展的“引擎”，是構(gòu)筑開展新優(yōu)勢的重要舉措。務(wù)院參事、中有色金屬工業(yè)協(xié)會會長陳全訓(xùn)在談及職業(yè)技術(shù)立異方向時提出，要以有色金屬資料性能優(yōu)化提升、重金屬污染防治、粉煤灰資源化利用配套技術(shù)、節(jié)能減排適用技術(shù)推廣應(yīng)用等為重點，開展科研攻關(guān)，真正獲得實效。應(yīng)特別重視根底理論研討，只有在這方面獲得突破，才能構(gòu)成真正的中心競爭優(yōu)勢，為職業(yè)轉(zhuǎn)型晉級提供立異驅(qū)動支撐。 堅持立異驅(qū)動開展，著力培養(yǎng)中心競爭優(yōu)勢。要不懈拓展應(yīng)用領(lǐng)域，盡力化解產(chǎn)能過剩；切實保護好生態(tài)環(huán)境，加大治理“三廢”環(huán)保投入，著力開發(fā)和開展綠色資料，擴展有色金屬再生利用，促進工業(yè)開展向綠色、低碳、循環(huán)方向轉(zhuǎn)變；圍繞生態(tài)文明建設(shè)，推進綠色礦山開展。要以加強開展礦山開采回采率、選礦回收率、綜合利用率的指標體系研討，并以“三率”指標體系建設(shè)為抓手，進一步進步礦產(chǎn)資源開發(fā)利用水平；圍繞立異驅(qū)動，推進科技效果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用。抓取技術(shù)研發(fā)和推廣，盯梢粉煤灰提取氧化鋁技術(shù)進展，實現(xiàn)粉煤灰-氧化鋁-電解鋁的工業(yè)鏈完整配套技術(shù)和裝備制造，推進工業(yè)化；加快重點領(lǐng)域標準制定修訂，推進公司知識產(chǎn)權(quán)管理制度建設(shè)，進步公司知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用才能；繼續(xù)發(fā)揮專家委員會作用，組織專家遴選優(yōu)秀科技效果，推進科技效果轉(zhuǎn)化，開展科技效果鑒定和獎勵評審。充實擴展科技進步獎勵資金規(guī)模，發(fā)揮資金引導(dǎo)作用，推進根底科技研討。 宏觀層面的頂層設(shè)計思路和微觀層面的具體措施，為職業(yè)科技立異工作指明了前進方向。而以中鋁公司自立研發(fā)600千安大容量鋁電解槽技術(shù)獲重大突破；白銀有色攻關(guān)冶煉流程的廢渣、廢氣的回收利用，成效明顯；復(fù)雜有色金屬資源利用實驗室落戶云南等科技立異項目為象征，全職業(yè)科技立異活力無限，成績斐然，為打造職業(yè)開展晉級版，突破開展新高度，提供了堅強支撐。 新路徑、新空間、新希望。能夠預(yù)見，深化改革釋放的無限能量，必將變成點燃科技立異的新引擎，為推進職業(yè)轉(zhuǎn)型晉級提供無窮動力。
